作为一个领导最重要的是什么？我觉得有几点:
一是能力。能力过硬，这是最起码的要求。总不能说你手下的人干工作的能力各各都比你强吧。
二是服众。领导有拍板决定的权力，但在决策前起码得让大部分人服气和认可。总不能说你做了个决定，没人认可，谁也不服你吧。
三是听劝。在做决策前，听听大家的意见，好的吸取，差的忽视。总不能大家提了一堆建议，就是走了个形式，那下次就没人提建议了，关系就会搞糟。
这其实也是对干部提拔任用的三个因素，分别体现了能力、群众基础和人际关系。一个人要想走的更高、更远，最好是三者兼有。但大部分人往往可能并不具备，在其中一两个方面有突出优势，已经不易。如果这三个方面都没有任何优势，那这样的领导便是庸才，如果人品再差点，可就要千万小心了。