这周，在这里实习已经将近一个月了。无论是公司产品，还是同事，都有了一个清晰的了解。公司就在中关村，走两步就是创业大街。前段时间，李总理还去那里视察，号召大家一起创业。虽然我并没有创业的志向，觉得自己的性格不适合创业，但是本着提高自我的态度，还是在创业公司进行实习。所以，还是想写写自己对创业公司的一些简单理解（下面的文字都是根据目前实习公司的情况写的）：
1.人少，90后占据半壁江山
我们公司，人很少，现在大概十几个人。只有两个实习生，一个是我，另外一个是后端工程师。剩下的都是正式员工。其中不少的90后，有的甚至比我还小。之前，我一直认为创业公司的年龄比较偏大一点，因为工作经验多一点，才具备创业的眼界和能力。但事实上，还是年轻人更多一些，甚至是应届生。我想了想，大概有以下几方面的原因：
- 年轻人更能接受创业公司的氛围。
- 年轻人从心里上更倾向创业，有以后自己创业的打算。先在创业公司经历一下。
- 进入大公司的门槛和难度过高，又喜欢互联网，只能委身于创业公司。
- 创业公司的薪水更好。
- 喜欢正在创业的产品，愿意为了梦想拼搏一下。
2.活多
活不仅多，而且还很杂。不少人会身兼多职。比如我，测试、运营也会做一些。开始的时候，我也会抵触，这些事都不是我的职业。做了一阵，听了一些其他经验人的看法，也就想通了。这些也是产品经理应该了解的。
我们公司，每周上六天班。平时忙的时候还要加班。尤其是，新版本上线的时候，基本都是每天加班。我没事的时候，也会跟着大家一起加班。
每天都好像有做不完的事情。一件事情做完了，另一件就来了。因为现在公司各方面资源有限，所以规划了许多功能，就必须一个一个来实现。有的甚至不得不放弃。
3.自由度高
在创业公司工作，还是很自由的。我所在的北大孵化园里，貌似只有我们公司打卡，别的都不打卡。
吃饭时间比较灵活自己，领导什么基本没啥架子。我们经常跟领导开玩笑。请假什么的，也是很方便。
水果零食什么不多，好在人也不多，所以基本还是够吃的。
当然，跟许多福利好到爆的公司来说，这是很低的水平。
4.不规范
这体现在很多方面：
- 管理方面。比较随意，容易依着领导的意愿和想法来。其他人很难干涉。
- 对新员工的培训方面。这个在我们公司，基本上没有。因为大家都很忙，没有时间带新人。大多数时候都是靠自学，还有对其他人的观察所学。
- 产品流程方面。我们公司做新功能新版本，基本是没有设计原型的。通常都是由老板（我们公司的PM）提出需求，然后由UE进行设计，直接做最后的效果图，然后交付开发。
- 文档记录方面。比如，熟知的prd文档，也是最近才开始搞的。我看过几页，基本上看了第一遍就不想回头再看一遍。关于prd文档，我其实是没有发言权的。因为我接触的这个不多，不过之后的一些prd文档，估计可能会由我来写。
5.会议少
我们公司基本没有开过会，除了两三个人的碰头会议。通常有什么事情，大家都在qq群里说就好了。这一点应该让不少深受大公司繁多会议之苦的人羡慕把。
6.人际关系简单
十几个人的初创公司，人际关系还是蛮简单的。大家年龄通常差别不是很大，而且很容易摸清每个人的性格特点的。有什么事情，吃饭的时候打个招呼就好了。不像大公司的各种跨部门沟通，林子大鸟多。不过，都是各有优缺点吧。
写了这么多话，基本上都是泛泛而谈，不够深入，只是一家之言。如果哪位朋友看到了，觉得不赞同，欢迎拍砖讨论。