最近压力很大，来自工作、老板。屡屡被怼，预感绩效可能不太妙。
分析原因，可能有：
- 对新工作的认知不足。对于部门领导的规划，理解有问题。
- 以往工作经验的不适用。以前，我做BI，做内容安全，属于支持部门，相对被动。现在，直接面相业务，相对主动。这个过程，没有转变好。
- 爱奇艺整体工作和kpi压力小，对于述职、答辩，基本没有要求。数科这边对于述职、答辩、汇报，要求比较高。
- 部门管理风格，有些不适应。之前，经历过的领导、总监等，都是宽松型。数科部门的领导管理风格，比较严厉。第一次遇到这样的风格，会有不适应。
- 自己的能力，也有欠缺。产品同事，都是工作七年以上的。在经验上有较大差距，而且自己没有做过广告行业，在业务理解上，也有很大差距。在沟通、需求理解、项目推进上，同样如此。
不管怎么样，能够认识自己的不足，一步步的提升自己，把事情做好，做漂亮，才是最重要的。