最近压力很大,来自工作、老板。屡屡被怼,预感绩效可能不太妙。

分析原因,可能有:

  • 对新工作的认知不足。对于部门领导的规划,理解有问题。
  • 以往工作经验的不适用。以前,我做BI,做内容安全,属于支持部门,相对被动。现在,直接面相业务,相对主动。这个过程,没有转变好。
  • 爱奇艺整体工作和kpi压力小,对于述职、答辩,基本没有要求。数科这边对于述职、答辩、汇报,要求比较高。
  • 部门管理风格,有些不适应。之前,经历过的领导、总监等,都是宽松型。数科部门的领导管理风格,比较严厉。第一次遇到这样的风格,会有不适应。
  • 自己的能力,也有欠缺。产品同事,都是工作七年以上的。在经验上有较大差距,而且自己没有做过广告行业,在业务理解上,也有很大差距。在沟通、需求理解、项目推进上,同样如此。

不管怎么样,能够认识自己的不足,一步步的提升自己,把事情做好,做漂亮,才是最重要的。