聊聊创业公司那点事

这周,在这里实习已经将近一个月了。无论是公司产品,还是同事,都有了一个清晰的了解。公司就在中关村,走两步就是创业大街。前段时间,李总理还去那里视察,号召大家一起创业。虽然我并没有创业的志向,觉得自己的性格不适合创业,但是本着提高自我的态度,还是在创业公司进行实习。所以,还是想写写自己对创业公司的一些简单理解(下面的文字都是根据目前实习公司的情况写的):

1.人少,90后占据半壁江山

我们公司,人很少,现在大概十几个人。只有两个实习生,一个是我,另外一个是后端工程师。剩下的都是正式员工。其中不少的90后,有的甚至比我还小。之前,我一直认为创业公司的年龄比较偏大一点,因为工作经验多一点,才具备创业的眼界和能力。但事实上,还是年轻人更多一些,甚至是应届生。我想了想,大概有以下几方面的原因:

  • 年轻人更能接受创业公司的氛围。
  • 年轻人从心里上更倾向创业,有以后自己创业的打算。先在创业公司经历一下。
  • 进入大公司的门槛和难度过高,又喜欢互联网,只能委身于创业公司。
  • 创业公司的薪水更好。
  • 喜欢正在创业的产品,愿意为了梦想拼搏一下。

2.活多

活不仅多,而且还很杂。不少人会身兼多职。比如我,测试、运营也会做一些。开始的时候,我也会抵触,这些事都不是我的职业。做了一阵,听了一些其他经验人的看法,也就想通了。这些也是产品经理应该了解的。
我们公司,每周上六天班。平时忙的时候还要加班。尤其是,新版本上线的时候,基本都是每天加班。我没事的时候,也会跟着大家一起加班。
每天都好像有做不完的事情。一件事情做完了,另一件就来了。因为现在公司各方面资源有限,所以规划了许多功能,就必须一个一个来实现。有的甚至不得不放弃。

3.自由度高

在创业公司工作,还是很自由的。我所在的北大孵化园里,貌似只有我们公司打卡,别的都不打卡。
吃饭时间比较灵活自己,领导什么基本没啥架子。我们经常跟领导开玩笑。请假什么的,也是很方便。
水果零食什么不多,好在人也不多,所以基本还是够吃的。
当然,跟许多福利好到爆的公司来说,这是很低的水平。

4.不规范

这体现在很多方面:
  • 管理方面。比较随意,容易依着领导的意愿和想法来。其他人很难干涉。
  • 对新员工的培训方面。这个在我们公司,基本上没有。因为大家都很忙,没有时间带新人。大多数时候都是靠自学,还有对其他人的观察所学。
  • 产品流程方面。我们公司做新功能新版本,基本是没有设计原型的。通常都是由老板(我们公司的PM)提出需求,然后由UE进行设计,直接做最后的效果图,然后交付开发。
  • 文档记录方面。比如,熟知的prd文档,也是最近才开始搞的。我看过几页,基本上看了第一遍就不想回头再看一遍。关于prd文档,我其实是没有发言权的。因为我接触的这个不多,不过之后的一些prd文档,估计可能会由我来写。

5.会议少

我们公司基本没有开过会,除了两三个人的碰头会议。通常有什么事情,大家都在qq群里说就好了。这一点应该让不少深受大公司繁多会议之苦的人羡慕把。

6.人际关系简单

​十几个人的初创公司,人际关系还是蛮简单的。大家年龄通常差别不是很大,而且很容易摸清每个人的性格特点的。有什么事情,吃饭的时候打个招呼就好了。不像大公司的各种跨部门沟通,林子大鸟多。不过,都是各有优缺点吧。

写了这么多话,基本上都是泛泛而谈,不够深入,只是一家之言。如果哪位朋友看到了,觉得不赞同,欢迎拍砖讨论。

 

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